Heb jij je eerste ervaring in HR opgedaan en wil je verder groeien? Bij Senro regel je de dagelijkse personeelszaken en help je HR verder vorm te geven. Een praktische, brede functie waarin je zelfstandig werkt en begeleiding krijgt van een ervaren externe senior HR-adviseur.

Senro groeit!

Wij bouwen aan de volgende fase van onze organisatie en om deze groei te realiseren gaan wij uitbreiden. Wij zoeken daarom professionals die samen met het huidige team, willen meebouwen aan een duurzame toekomst waar alles draait om circulariteit.

Jouw rol binnen Senro

Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je houdt dossiers actueel, bewaakt afspraken en volgt acties op. Je werkt samen met onze externe senior HR-adviseur, die je inhoudelijk begeleidt en verantwoordelijk is voor beleidsontwikkeling, managementadvies en complexe of gevoelige dossiers. Samen zorgen jullie voor herkenbare en betrouwbare HR-ondersteuning.

Wat ga je doen

✓ Je beheert digitale personeelsdossiers, verwerkt personeelsmutaties en bereidt contracten en brieven voor op basis van vastgestelde afspraken.

✓ Je beantwoordt dagelijkse HR-vragen en schakelt bij complexe onderwerpen de senior HR-adviseur in.

✓ Je houdt verlof- en verzuimregistraties bij, bewaakt actiepunten en termijnen en ondersteunt de afstemming met leidinggevenden en de arbodienst.

✓ Je controleert salarisgegevens en levert mutaties aan bij de salarisverwerker.

✓ Je ondersteunt de werving, plant gesprekken en organiseert de administratieve in- en uitdiensttreding en een goede start voor nieuwe collega’s en stagiaires.

✓ Je organiseert opleidingen, houdt studieafspraken bij en ondersteunt de planning en vastlegging van ontwikkel- en functioneringsgesprekken.

✓ Je maakt HR-overzichten en helpt bij het digitaliseren van dossiers en het invoeren van duidelijke werkwijzen en een goed ingericht HR-systeem.

Waar ben jij sterk in

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en volgt afspraken op. Collega’s stappen gemakkelijk op je af en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je stelt vragen en weet wanneer overleg nodig is. Je voelt je thuis in een technische werkomgeving en brengt graag structuur aan.

Wat vragen wij van jou

✓ Een afgeronde hbo-opleiding, richting HRM.

✓ Enige werkervaring in een uitvoerende HR-functie, bij voorkeur één tot drie jaar. Je hebt al zelfstandig HR-werkzaamheden uitgevoerd; alleen stage-ervaring is onvoldoende.

✓ Ervaring met personeelsadministratie en digitale systemen. Kennis van AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré.

✓ Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en een zorgvuldige, dienstverlenende werkhouding.

✓ Beschikbaarheid voor 16 tot 20 uur per week.

Wat kun jij van ons verwachten

✓ Een brede HR-functie in een technische organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

✓ Begeleiding door een ervaren senior HR-adviseur en ruimte om te groeien in het HR-vak.

✓ Ruimte om HR-processen mee te verbeteren en een salaris passend bij je kennis en ervaring.

Interesse

Stuur je cv en een korte motivatie naar [email protected]. We maken graag kennis met je.

** Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Senro BV komt graag rechtstreeks in contact met haar nieuwe medewerkers. Ongevraagd toegestuurde CV’s en aangeboden kandidaten/potentiële nieuwe medewerkers in welke vorm van aanbieden dan ook door externe bureaus worden gezien als eigen open sollicitaties. Er kan op geen enkele wijze door ongevraagd voorstellen recht op een verplichting tot vergoeding aan het bureau ontstaan.